Los valores para la excelencia laboral

Los departamentos de recursos humanos, buscan siempre “la piedra filosofal”, para intentar que la selección de personal que realizan sea la adecuada, pero muchas veces pierden el objetivo de hacer crecer en valores a la empresa para la que trabajan.

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En la contratación, los valores deben de ser más importantes que los conocimientos, las personas que no tienen valores, trabajarán únicamente por su propio interés, no colaborarán con sus compañeros, y jamás estarán en los malos momentos luchando por salir adelante, pues son piratas que lo único que les interesa, es el dinero que se van a llevar, sin importarles nada más. Las personas con valores, gracias a los valores que aportan a la empresa, generan un ambiente de estabilidad, tranquilidad, compañerismo y trabajo por objetivos comunes, que jamás recibirá la empresa de las personas sin valores. Estos valores son:

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